在我們進入封鎖狀態之前，團隊決定采取必要的步驟，成為一個碳中和企業。為了確保我們在工作中成為慈悲的典范，我們希望終能更好地了解我們的工作如何影響地球。 ...

設計一個優化工作場所幸福感的辦公室不僅會為這些挑戰提供解決方案，而且有助于吸引和留住頂尖人才，提高生產力并激發團隊中每個人的創新。 ...

?由于員工在就業市場上擁有如此大的影響力，企業有很多得失?，F在我們比以往任何時候都更需要了解團隊的工作方式。員工在開始重返工作崗位時期望新的之于相關的工作空間。 ...

有各種原因說明搬遷辦公室可能是對你來說最好的、最有建設性的選擇。探索我們的指南以了解更多。 ...

員工在辦公室時希望更多地使用各種工作方式和更大的靈活性。這是我們在您的辦公室實施基于活動的工作模式指南。 ...

我們很高興分享我們在實驗室領域和工作空間的設計擴展。 ...

我們已經確定了通過辦公室設計改善員工體驗的方法。...

認真選擇設計，促進職場心理健康。...